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2021年9月1日
房产中介公司门店怎么借助房产中介管理系统管理好团队?
一,招人难,中小规模的门店如何做好人员招聘? 要想实现高效人员招聘,首先得在内容上下些功夫,招聘内容明确、吸睛才能获得更多的青睐。而海报、传单是内容的重要呈现载体。

  一,招人难,中小规模的门店如何做好人员招聘?

  要想实现高效人员招聘,首先得在内容上下些功夫,招聘内容明确、吸睛才能获得更多的青睐。而海报、传单是内容的重要呈现载体。

  房在线系统为每个房产中介用户都提供了“每日营销海报”,其中就包含精美的招聘广告,从侧面为门店招聘提供助力。

  二、育人难,中小规模的门店如何做好新人培训?

  培养优秀员工,从新人开始,要将员工从社会人事转变成专业的房产经纪从业者,需要给与企业常识性文化、职业规划、业务流程、房产专业知识、业务能力等多方面辅导。

  房在线系统的企业认证模块中包含价值数千元的培训资料,帮助门店开启专业化、职业化、系统化的新人培训。

房产中介公司门店怎么借助房产中介管理系统管理好团队?

  三、管理难,中小规模的门店如何做好人员管理?

  经纪人频繁离职、变动,员工信息录入、更改、统计十分繁琐?

  房在线为用户提供了一套完整的人事OA系统,包含信息统计、组织架构、人员入职、人员离职、经纪人职能权限等模块,让门店的人员管理更方便快捷。

  经纪人外出办公是常事,如何避免他们“偷奸耍滑”?

  通过房在线系统的行程统计功能,经纪人外出的运动轨迹都能记录在内,带看客户可实,行实地签到制,帮助管理者随时随地了解员工外出情况,从根源杜绝“偷奸耍滑”。

  有些经纪人一直勤勤恳恳,业绩却不是很理想,问题出在哪?

  要想找出问题所在,需要关注经纪人的每一业务流程,确认哪项工作没做到位。

  通过房在线的隐号拨打功能,,经纪人与客户的通话会全程自动录音,通话内容有迹可循。根据录音,经纪人可以随时复盘自己或者他人的业务开展情况,从中提炼话术,查缺补漏。

  经常收到来自客户的反馈,说是经纪人所推荐的房源与预期不匹配?

  房在线系统高效管理房客源,房源、客源双向智能匹配,帮助经纪人快速找到客户意向房源,提升服务质量。

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