越来越多的人加入房地产中介行业。中介企业的管理者主要从这些方面培训房产中介新人。房产中介店长培训新人时应每一个环节都尽可能的深入细致，让新人更全面地了解，而不是让培训只是浮在表面。

1、 对客户进行接待

顾客接待主要指在店内接待顾客。为了给顾客留下一个良好的服务体验，店面应建立一套顾客参观的接待流程和仪式。

在引进新员工时，让他们熟悉这一流程，不仅可以更好地理解服务客户的理念，也可以通过这种仪式感和流程感，更快地融入进店集体。

2、 商圈经营

1房产经纪新人跑盘时，建议店长亲自陪同。即使他们没有，他们也应该陪伴他们至少3-4次。通过这种方式，他们可以建立自己的信心，学习更多的专业跑步技能。

选择商圈，根据门店所覆盖的面积和能力，确定并安排新员工来经营；

2在营销过程中，要掌握商圈内房地产的市场情况和基本信息，包括租金价格、楼盘数量、朝向等，以及周边配套信息，包括衣、食、住、行等；

3为新员工提供学习如何绘制商业区房地产分布图的工具；

3、 库存客户需求

房地产中介的客户不仅是购房者，也是业主。他们应该训练新人来理清顾客的需求，整理一些与买卖双方的沟通技巧，并检查各方面的需求。

4、 让新人多练习

销售是一门培训课程，而不是讲座课程。过程和演讲技巧都准备好了。我不记得总是“纸上谈兵”。在一项技能被传授后，你扮演顾客的角色，与新的人一起练习，创造各种各样的情况。

5、 看看训练

新来的房产中介除了看房的技能外，还可以通过培训让老年人照顾他们，让新来的人从房源和业主信息、小区配套设施、路线、销售记录、时间、路线、房源等方面了解。目的是达成交易。

6、 获取租户来源信息

信息收集是新来者积累客户的基础工作。店长需要结合自己的经验，传授一些行之有效的方法，让经纪人尽快找到意向客户，打通从房源到客源的环节，走上房屋销售的正轨。

7、 新房地产经纪管理

新房地产中介，输入房屋信息，输入客户信息，具有成交量、成交量等特点，可根据数据进行信息显示，方便管理。房在线房产中介系统-OA办公管理，将所有数据汇总分类显示，房产经纪人个人业绩排名，在激励新人、方便监管、提高办公效率方面起到了积极作用。

对于收购租户，房产中介管理软件还需要收集房源，群发房源，整合网站、小程序微站等，从PC到手机，综合服务，为房产中介企业提供最系统的解决方案！