越来越多的人加入房地产中介行业。中介企业的管理者主要从这些方面培训房产中介新人。房产中介店长培训新人时应每一个环节都尽可能的深入细致,让新人更全面地了解,而不是让培训只是浮在表面。
1、 对客户进行接待
顾客接待主要指在店内接待顾客。为了给顾客留下一个良好的服务体验,店面应建立一套顾客参观的接待流程和仪式。
在引进新员工时,让他们熟悉这一流程,不仅可以更好地理解服务客户的理念,也可以通过这种仪式感和流程感,更快地融入进店集体。
2、 商圈经营
1房产经纪新人跑盘时,建议店长亲自陪同。即使他们没有,他们也应该陪伴他们至少3-4次。通过这种方式,他们可以建立自己的信心,学习更多的专业跑步技能。
选择商圈,根据门店所覆盖的面积和能力,确定并安排新员工来经营;
2在营销过程中,要掌握商圈内房地产的市场情况和基本信息,包括租金价格、楼盘数量、朝向等,以及周边配套信息,包括衣、食、住、行等;
3为新员工提供学习如何绘制商业区房地产分布图的工具;
3、 库存客户需求
房地产中介的客户不仅是购房者,也是业主。他们应该训练新人来理清顾客的需求,整理一些与买卖双方的沟通技巧,并检查各方面的需求。
4、 让新人多练习
销售是一门培训课程,而不是讲座课程。过程和演讲技巧都准备好了。我不记得总是“纸上谈兵”。在一项技能被传授后,你扮演顾客的角色,与新的人一起练习,创造各种各样的情况。
5、 看看训练
新来的房产中介除了看房的技能外,还可以通过培训让老年人照顾他们,让新来的人从房源和业主信息、小区配套设施、路线、销售记录、时间、路线、房源等方面了解。目的是达成交易。
6、 获取租户来源信息
信息收集是新来者积累客户的基础工作。店长需要结合自己的经验,传授一些行之有效的方法,让经纪人尽快找到意向客户,打通从房源到客源的环节,走上房屋销售的正轨。
7、 新房地产经纪管理
新房地产中介,输入房屋信息,输入客户信息,具有成交量、成交量等特点,可根据数据进行信息显示,方便管理。房在线房产中介系统-OA办公管理,将所有数据汇总分类显示,房产经纪人个人业绩排名,在激励新人、方便监管、提高办公效率方面起到了积极作用。
对于收购租户,房产中介管理软件还需要收集房源,群发房源,整合网站、小程序微站等,从PC到手机,综合服务,为房产中介企业提供最系统的解决方案!