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1. 薪资生成
2. 薪资审核
3. 下发薪资条/查看/审核薪资权限设置
4. 薪资管理导出
1. 薪资生成
薪资生成前提：需先在合同中分配本月业绩并新增佣金。
【合同】→【新增合同】→【业绩分配】→【收取佣金】
【薪资管理】→【生成本月薪资】
【说明1】默认显示上月的薪资，当月薪资在下月1号更新，需要手动点击生成本月薪资的按钮；
【说明2】业绩：提成配置中，根据提成配置与合同中的实收业绩计算出来的提成；
【说明3】奖励、扣款对应“员工奖惩”中的奖励和惩罚扣款金额；
【说明4】考勤扣款：根据热血考勤统计的考勤情况，与薪资配置中的考勤扣款规则，计算出来的扣款金额；
【说明5】岗位薪资：与薪资配置中的岗位薪资对应。
2. 薪资审核
【薪资管理】→【审核本月薪资】
【说明1】审核后的薪资即“入档‘，无法撤回、修改，也不受后续“提成配置”、“薪资配置”、“员工奖惩”的影响；
【说明2】重新生成：未点击审核本月薪资前，点击重新生成，会根据最新的“提成配置”、“薪资配置”、“员工奖惩”重新生成薪资；
【说明3】审核本月薪资：点击审核后将隐藏“审核本月薪资”、“重新生成”按钮；
【说明4】下发工资条：审核确认后通过公众号、系统消息发送工资条至员工账号中。
3. 下发薪资条/查看/审核薪资权限设置
【系统设置】→【财务】→【 薪资管理】→【下发薪资条/查看/审核权限】
4. 薪资管理导出
【薪资管理详情页】→左上角【导出数据】
【系统设置】【系统设置】-【财务】-【财务导出 】，根据岗位设置导出权限。
